2011年8月17日

開始想探討作為一個領袖的感受

領授是成功, 不止是個人層面的成功。

而是, 去鼓勵別人, 做得比別人好的話, 難免招致妒嫉, 你如果可以協助別人超越自己, 才能化敵為友。

原來昨日阿蝶那麼急致電來, 是想託我今日內在奇門遁甲大學找一個人選做青諧迪軍資訊科技部的經理。

我問她這個經理要負責什麼, 她說自己沒有問清楚上司, 她一向都是這樣, 畏首畏尾, 人沒有自信, 什麼都怕怕怕問, 不過, 這是她的特色。

記得上年的今日, 我是在一個很尷尬的場合認識阿蝶的......

好吧, 我即管幫她去打聽下有沒有人才擔任。

誰知問了一整日, 所發出去的帖也沒有人回覆過, 沒有人理會我。

於是, 我直接跟阿蝶說, 不好意思, 我找不到。

阿蝶這下當真急得要哭起來, 我不忍心看著她哭, 安慰她之際, 我又心軟了, 於是我說: 大不了, 我接了這份工作去, 她頓展歡容, 說好極了。